…27.1.2020, poi prorogato fino al 3.12.2021 (docc. 1-2 ric.). Il rapporto era, poi, cessato per dimissioni il 30.6.2021 (doc. 3. ric.). Allegava di avere prestato la propria opera presso il "C.XX N.XX …...
…ternativi all' età; - di avere pertanto cessato l' attività lavorativa, rassegnando le proprie dimissioni dalla ditta L.XXXXXXX s.r.l., a far tempo dal 30.11.2020 e di aver proposto domanda di pension…...
…per quanto qui rileva, delle retribuzioni relative ai mesi di settembre e ottobre 2019 dopo le dimissioni rassegnate per giusta causa il 30.10.2019, fallita la società come da sentenza del 14.11.2019 …...
…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
… la Sentenza n. 235/2022 pubbl. il 08/11/2022 RG n. 797/2019 sussistenza della giusta causa di dimissioni da parte della sig. ra C.XXXX E.XXXXXXXX, con ogni effetto di legge e di contratto; - condanna…...
…formato a tempo indeterminato dal 1.7.2018 (doc. 3 ric.) e della sua cessazione in forza delle dimissioni per giusta causa presentate in data 8.9.2021, per giusta causa, consistente nel mancato pagame…...
…lettivo, dal primo richiamato e prodotto sub doc. 6. ric. 3. Quanto alla giustificatezza delle dimissioni e alle relative conseguenze, non vi è alcun dubbio che la mancata corresponsione delle retribu…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…ai sensi dell' art. 2118 c.c. , infatti, pacifico che i rapporti si siano conclusi non già per dimissioni da parte dei dipendenti, ma per sostituzione dell' appaltatore e conseguente instaurazione di …...
…ai sensi dell' art. 2118 c.c. , infatti, pacifico che i rapporti si siano conclusi non già per dimissioni da parte dei dipendenti, ma per sostituzione dell' appaltatore e conseguente instaurazione di …...
